2025年五指山市农业农村和水务局招聘河湖管护员公告

　　为贯彻落实《五指山市人力资源和社会保障局关于进一步规范乡村公益性岗位动态管理工作的通知》（五人社发〔2025〕13号）等文件精神，逐步加强我市河湖管理，建设专业化河湖巡查管护队伍，我局决定招聘1名公益性岗位人员用于河湖管护工作，望乡镇政府能积极组织村级合乎条件的人员进行报名。现将有关招聘的有关事宜说明如下：

　　1.对清洁家园、美化家园、净化水质、保护水环境、修复水生态有强烈的认同感；愿意履行河湖专管员义务，服从组织安排和管理，具备一定的沟通协调能力。

　　2.身体健康，熟悉本辖区内地形、水环境、水功能等情况。了解和掌握所报名岗位的河湖管护知识、排污口、生态等有关基本情况，认真学习和掌握河长制工作管理等有关业务知识，能将巡河（湖）情况条理清晰地向市农水局汇报，具有编制巡河（湖）方案和准确填写巡查河湖日志的能力。

　　3.乡村就业困难人员具体指有就业愿望和就业能力的，且有以下情形之一的未就业人员（下同）：

　　（1）农村低收入家庭劳动力（防止返贫监测对象、相对来说比较稳定脱贫户、农村低保家庭、农村零就业家庭，下同）；

　　4.对补贴期满后仍然难于通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业共同生活的亲属、重度残疾人等特殊困难人员，经市就业服务中心审核并报市人力资源社会保障局审批同意后，可再次按程序通过公益性岗位予以安置，岗位补贴期限重新计算，累计安置次数原则上不超过2次。

　　（一）本次公开招聘河湖专管员1名，报名人数应多于聘用人数，原则上采取就近就地原则进行招聘，由市农水局结合实际工作需求进行岗位分配。

　　负责所管河湖的日常巡查与信息报送，配合有关部门开展执法和调处涉水纠纷，引导公众有序地参与河湖管护，宣传有关河湖管理法律和法规等文件及保护河湖相关知识。

　　1、巡查范围：责任范围内的天然河渠、沟渠河道及其两岸（外堤脚）外延30米范围内区域，水库、山塘的管理保护区域。

　　（1)巡查河长湖长公示牌、饮用水源地警示牌等标志牌是不是真的存在人为破坏、老化、变形、褪色、缺失等问题；

　　(2)巡查水体是不是真的存在发黑、发黄、发绿、发白、发臭等异常情况；

　　(3)巡查各入河湖（溪）排污（水、涝、洪）口排放废水颜色、气味、流体杂质等是否异常；

　　(4)巡查是不是真的存在向水体排放、养殖污水、倾倒工业废渣、城镇（农村）垃圾和其他废弃物等行为；

　　(5)巡查江河、湖泊、渠道、山塘、水库最高水位线以下的滩地和岸坡是不是真的存在堆放、存贮固体废弃物、垃圾和其他污染物行为；

　　(6)巡查河道和渠道沿线、湖泊周边（湖泊、山塘）、畜禽养殖场等是不是真的存在私设暗管或者采取其他规避监管的方式排放让水受到污染的东西，利用渗井、渗坑、裂隙和溶洞排放、倾倒含有毒污染物的废水、含病原体的污水、垃圾渗滤液和其他废弃物现象；

　　(7)巡查河道和渠道及两侧、湖泊周边（湖泊、山塘）是不是真的存在乱采滥挖、违章搭建、围垦河湖、围河造地、填湖造地、非法养殖等影响行洪的行为；

　　(8)巡查是不是真的存在侵占、毁坏堤防、护岸、防汛、水文监测、水文地质监测等工程设施的行为；巡查是不是真的存在电、毒、炸鱼等违法捕捞行为；

　　(9)巡查水工程保护范围内是不是真的存在爆破、打井、采石、取土、滥挖等影响水工程运行和危害水工程安全的活动；

　　(10)巡查问题整改情况，应密切注视河道的安全情况，劝导、制止违背法律规定的行为和不安全行为，引导公众有序地参与河湖管护；

　　2.报名方式：携带身份证原件、近期1寸免冠彩照到村委会领取并填写提交《五指山市2025年乡村公益性岗位就业申请表》和《就业困难人员证明》，由村委会进行统一收集统计。

　　（1）《五指山市2025年乡村公益性岗位就业申请表》（并粘贴近期一寸免冠彩照）；

　　（4）本人不能前来报名，可委托别人代报，需提供委托书签名并按指印，携带委托人及受托人的身份证原件、复印件及报名材料的原件、复印件各一份。

　　资格审查工作贯穿于此次招聘的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由申请人员自负，如经查实为虚假内容或资料的，取消其报名或聘用资格。

　　招聘由村委会进行初步审核和推荐，报乡镇政府进行审核检查确定名单报我局进行最后资格审核确定，报市就业服务中心审核认定。

　　报名工作结束后，资格审核检查通过的人员名单将在1-3个工作日内公示于五指山市人民政府网和村镇两级公示栏。

　　以上是2025年五指山市农业农村和水务局招聘河湖管护员公告的全部内容，敬请关注/海南人事考试。

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